Савельева Елена Вячеславовна, Высшая школа недвижимости

проректор по развитию головного института "Высшая школа недвижимости", председатель комитета по обучению и профессиональному образованию "НП.РГР.Пермский край"

В Перми состоялось открытие женского клуба «LADY REALTY»

21 апреля состоялось открытие Женского клуба «LADY REALTY».

Не секрет, что риэлторский бизнес в большей степени относится именно к женщинам и создание данного клуба ориентировано на деловых женщин в сфере недвижимости. Главная задача клуба - создание возможностей для представительниц сферы недвижимости неформального, а потому открытого общения, обмена информацией и идеями. К обсуждению предлагаются самые различные вопросы, как из профессиональной деятельности, так и просто, вопросы из жизни.

Формат клуба – дружеское общение, установление партнерских отношений, знакомство с интересными личностями.

Первым мероприятием клуба стал круглый стол для женщин -руководителей "ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ".

Специальный гость нашей встречи - Кузьменко Инна Игоревна, бизнес-тренер, консультант, психолог, HR-директор Группы Предприятий «Компаньон», директор Учебного Центра «Компаньон», г. Челябинск

Теперь немного о самом "Выгорании"

Вопросы «выгорания» вызывают с каждым днем все больший интерес. С чем это связано, что такое «выгорание», как его предупредить и какие существуют способы выхода из профессионального выгорания, обсудили женщины - риэлторы, руководители агентств недвижимости.

Синдром профессионального выгорания - это разновидность профессионального стресса и является крайне опасной профессиональной болезнью. Слабым звеном, как правило, являются люди коммуникативных профессий, т.е. мы с Вами. Не зря говорят, что «Выгорание – это плата за сочувствие».

Участницы круглого стола определили признаки профессионального выгорания:

1. Я сомневаюсь в общей полезности своей деятельности.

2. Мои цели обесценены.

3. Все, что происходит вокруг, бессмысленно.

4. Я переживаю, что профессионально и лично я несостоятелен.

5. Я тихо «ненавижу» всех.

6. У меня нет перспектив. Все уже было….

7. У меня нет достижений.

8. Я робот!

Если все эти признаки обобщить, то можно понять, что данные симптомы не являются исключительно физическими, т.е. их нельзя вылечить отдыхом или сном. Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки», или «освобождения» от них. Оно ведет к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов человека.

Диалог участников получился крайне конструктивным, а главное результативным. Единодушие было во всем. Ведь лечить болезнь, безусловно, можно. Но задача руководителя – предупредить это выгорание у своих сотрудников и не выгореть самому.

Но если это уже произошло, то выход тоже есть. Вот несколько рекомендаций, если Вы почувствовали, что «на грани»……

1. Остановитесь и признайтесь себе, что Вы на стадии выгорания / «Я подумаю об этом завтра…» - не тот случай/.

2. Оцените ситуацию «сверху». Проведите собственный анализ с позиции авторитетного для Вас мнения. /Одним словом, посмотрите на себя и на ситуацию со стороны. НЕ со своей, а со стороны человека, который для Вас является авторитетным лицом/.

3. Побудьте с собой наедине. /Действительно, у нас так мало ЛИЧНОГО времени и пространства. Найдите его/.

4. Поймите свой путь. Откуда я иду – Как иду – С кем – ЗАЧЕМ???? /Только честно/.

5. Начните жить для себя. Ведь увлечение или хобби – это отличный отдых.

Но хочу Вас и порадовать, если так можно выразиться! Синдром профессионального выгорания часто поражает именно тех, кто успешен и активен!!!! Значит, у нас все хорошо…

 Данный круглый стол, был первым мероприятием, в рамках открытия Женского клуба «LADY REALTY».

Следующая встреча клуба «LADY REALTY» - в мае 2011 года. Следите за новостями на сайте Высшей школы недвижимости и НП. РГР. Пермский край.

Приглашаю присоединиться!!!!

P.S.  Мужчины приветствуются - но только в качестве экспертов.

 

просмотров: 1857

Комментарии

Написать

Написать

Ваше имя *

Комментарий:*

Антиспам-код

Отправить

Правила модерирования комментариев